法条依据

《公司法》第一百四十七条　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

《公司法》第一百四十九条　董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

《公司法》第二百一十六条　本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 

什么是公司高管的“勤勉义务”？   

勤勉义务是指董事、监事、高级管理人员根据法律、行政法规、公司章程的规定，积极、勤奋履行职责，以维持公司正常经营活动的谨慎和合理注意义务。   

如何认定公司高管的“赔偿责任”？

在司法适用中，根据“谁主张，谁举证”原则，公司一方需举证证明以下事项：

1.董事、监事、高级管理人员有违反勤勉义务或者有违反法律、行政法规或者公司章程的行为；

2.公司存在实际损失；

3.上述人员的行为与公司损失之间存在因果联系。

被追责的董事、监事、高级管理人员需证明以下抗辩事项：

1.其履行职责时尽到了勤勉义务；

2.其行为符合法律、法规或公司章程的规定；

3.公司不存在实际损失或造成公司损失的原因是不可抗力、商业风险等不可归责于董事、监事、高级管理人员的原因。 

案例分享

在杨某某、李某某损害公司利益责任纠纷【（2020）闽民终1910号】中，一审法院认为：

2014年1月8日，郑某向何某借款。2015年1月17日，绿谷公司自愿为借款本息提供担保。2017年1月19日，原审法院作出民事判决郑某向何某偿还借款本息，绿谷公司承担连带保证责任。

判决生效后，何某于2017年7月26日向原审法院申请执行。2017年11月10日，何某向绿谷公司出具了《放弃追索权的声明》，自愿放弃对绿谷公司应偿还其的借款本息的追索权。

绿谷公司向何某所负的保证责任，在取得《放弃追索权的声明》时就已经免除。

杨某某在绿谷公司担任高管职位，在绿谷公司已经被免除担保债务，并已就此向法院提出执行异议的情况下，代表绿谷公司向法院确认《放弃追索权的声明》无效，对法院继续执行绿谷公司的财产没有异议，并自愿撤回执行异议申请，造成了绿谷公司银行存款12384646.26元被扣划给何某，至今仍得不到追偿的损害后果。

因此，根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，杨某某应向绿谷公司赔偿经济损失。在该案上诉后二审中，福建省高院对原审判决予以确认。

在李某军、由某等损害公司利益责任纠纷【（2020）鲁民终3155号】中，法院认为：

李某军、由某是否违反忠实勤勉义务的问题。董事、高级管理人员的忠实义务，是指其自身利益与公司利益发生冲突时，应当维护公司利益，不得利用董事、高级管理人的地位牺牲公司利益为自己或第三人牟利。

本案中，音都密斯公司提交的证据足以证明李某军、由某的行为违反了我国公司法对董事、高级管理人员所作的禁止性规定，李某军、由某在没有真实交易的情形下，将佳誉公司的大额资金支付至其二人控股的誉荣新公司，该行为损害了佳誉公司利益的同时为案外人誉荣新公司谋取了利益。

因此，音都密斯公司要求李某军、由某返还款项具有事实和法律依据，一审法院依法予以支持。