威尼斯欢乐娱人城1099

0512-63296761

顶裕法则 丨 顺势而止的法则

返回列表加入收藏加入收藏 查看手机网址
扫一扫!顶裕法则 丨 顺势而止的法则扫一扫!
来源:威尼斯欢乐娱人城1099 发布日期:2020-04-01 浏览:-|

企业微信截图_15856424774792

顺应大势保平安

在各种活动中,不管工作还是生活,我们都应该注重个人的形象,但是如果过于的讲究,就会给人华而不实的印象。一个人与他人接触久了,当他人发现这个人的言行举止、外在形象与内在表现所不一致的时候,就会逐渐的产生厌恶感,排斥感,此时再想更深交往就变得非常困难。

不仅是在商务活动中会出现这种情况,在日常工作中,因为大家各自有自己的性格,也常常面临被孤立和排斥。这就形成强大的工作阻力,感觉到孤立无援,犹如一座大山挡在前进的道路上。这个时候,就算自己有很崇高的理想,完美的计划,积极的心态,在这个局势下也要顺应着周围不断变幻的环境,不要强行的去推动自己的理念,才能免受别有居心的人所害。

任何局面的形成都有一个过程,在这个过程中,如果我们顺应着它的发展,来制止它,叫做顺势而止:

1.微小变化也要觉察到

每个事物要发生质变之前,一定有一些微妙的迹象表现出来。领导者在与客户或者与同事相处的时候,要注意一些微小的变化,包括日常行为、交流语言、肢体语言等等,忽然发生微小的变化,我们一定要提高警惕,因为这可能是一个信号。在与他人的接触中,我们要从细节做起,把一些微小的不良习惯改掉,因为每一个细节动作,都会影响别人对我们的感观。

2.固守正道,柔顺处理

因为我们不能时刻的和他人在一起,所以等我们警觉起来的时候,事物质变已经发展到能看得见了。领导者遇到别人的排斥心理已经表现在行为举止上的时候,自己柔顺的接受,但不要改变内心深处的那一份走正道的操守。另一方面,领导者在与人的接触的过程中,哪怕心里很难接受,也不要表现在脸面上,让人看得见。

3.再难也不同流合污

该显现出来的已经显现出来了,后面跟着难题就会到来。领导者在这个阶段反而要镇定下来,看看什么才是自己应该做的。已经无法挽回的事,就停下来,这些难题也不会是像我们看到的那么简单,后续还会有更多更难的难题等着你,那么停下来就不会花无谓的精力。如果别人做的事我们不赞同,既不能制止,又不能表现在脸上,那么尽量做到不和别人一样,保持积极向上的心态就行了。

4.镇定处理,感同身受

当我们真正接触到难题的时候,才会发现持续下去会变的异常凶险。有了开始的苗头没发现,看见的时候不警惕,困难来了不镇定,当然会出现凶险的局面,这就是我们平常说的没有打到身上不知道疼痛。领导者要具备敏锐的触觉和感知,待人都要用自己的感受想象别人的感受,就能避免内部或外部出现凶险的局面。

5.乐观而又能游刃有余

在凶险的局面中,领导者要始终保持乐观向上的积极心态,带领着大家顺应这种局面,领导者的心态决定了未来局势的走向。解决不了这个难题,心态是一个方面,还要有能力带领大家摆脱凶险境地。顺从并不意味着被动挨打,而是为了保持良好的秩序规则,不出乱子。领导者能善于挖掘发现别人的闪光点,并顺着他这个特长,让他发挥得更好,只要他做得好,大家自然就会很顺利。

6.保留希望,任用贤能

如果经历千辛万苦也挽救不了局面,也不要去做过分的事情。就像我们不能因为谈不好业务,就把客人拉黑。为人处世也是同样的道理,遭受别人排斥,我也不必像别人一样排斥别人。一个优秀的领导者,真正乐观的心态是,我们还有希望种子在,再加上锲而不舍的精神,终究会得到别人的认可。在凶险的局面里,保留希望,不做落井下石侵害他人的动作和事情,才有希望恢复往日的关系。很多时候,领导者会认为自己是对的,所以很不能理解别人,因此时时要反省自己,这样才能发现并任用贤能有德的人才,才能避免出现孤立无援的局面。

小结:领导者如果态度随和一些,就能适应别人的强硬性格。虽然身处不利环境,而且自己也很弱势,但用柔和的态度去化解强硬的态度,柔顺的态度去接受排斥和反感,软硬达到和谐共存,就会符合自然规律。我们自己不能做些什么,就要忍受别人的牵制,能忍受坚持下来,就是保存了最后的希望。这就是先生存、再谋恢复的道理。

本文标签:威尼斯欢乐娱人城1099动态 苏州顶裕活动 威尼斯欢乐娱人城1099知识
客服1客服1 客服2客服2 客服3客服3 微信微信二维码 地址地址 TOPTOP