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顶裕法则 | 谦受益的法则

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来源:威尼斯欢乐娱人城1099 发布日期:2021-03-04 浏览:-|

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谦虚使人做事顺利,品行端正成就事业

       谦虚,之所以能使人做事顺利,从大自然的运行规律来说,具有其必然性。上天把能量赐予大地,世界充满光明,大地谦卑的顺应天的运行规律,滋润万物生长。天的运行规律是损失盈满的,来增益缺少的;地的运行规律是变得盈满以后,流向缺少的地方。在大自然中,还有很多说不清、道不明的力量伤害盈满的而造福欠缺的事例。

    在社会中,我们耳熟能详的话谦受益,满招损,流传了几千年,正是与天地的运行规律相符合。所以,领导者如果顺应天地的运行规律、人类社会的运行法则且具有谦虚的品德,发展事业才能顺利。

    领导者的谦虚,是身在高处,能躬体力行,光大团队事业;是能明白自己也有缺点,但不自卑,而是虚心的学习,这样最终能成就自己的理想。

每个人所掌握的知识,也仅仅是知识海洋中的沧海一粟,因此如何运用谦虚之道来弥补个人欠缺有以下过程。

1.用谦卑约束自己

面对事业发展过程中出现的大风大浪,很多人会手足无措。领导者想要求发展,但自身的条件还有缺失,当然也不能鲁莽行事。谦卑的对待谦虚而又有一定背景的人,跟着他们去做风险较大的事业,才会有一个良好的开端。但这也不是容易的事情,需跨越重重障碍,所以要把自己的姿态放得很低,约束好自己的言行,才能有好的结果。

2.谦让保持合理性
   
一个人能管好自己,得到大家的认同,就会有更重的担子交给你去挑。领导者这个时候要谦让,但是这个谦让要是根据自身的条件来说,是确实不能把这件事做好。如果推辞不掉,那么就要把自己的主要问题总结出来,柔顺的配合别人来做这件事。

3.积极主动做后盾
   
处处谦让当然也不对,有可能发展成为推卸责任,那么在配合别人做事的过程中,多做一些,做别人强有力的后盾,使得事情有一个完美的结果。领导者是带动事业发展的重要力量,自己不主动做,就无法促进事业的发展。等事情做好了,还要把功劳主动归于那些不愿意抛头露面的人,这样就能得到更多人的尊重,使事业呈现欣欣向荣的局面。

4.发扬谦虚的精神

事业发展在刚刚渡过艰难时期,在没有不利情况发生的时候,领导者就要安静下来,这样事业才能顺利的发展,否则又会引起动荡。领导者自己不做不利于别人和事业发展的事情,这也是发扬谦虚的精神,更是谦虚的新境界。

5.谦虚能无往不利
   
但是在事业的发展过程中,领导者也不一定会因为自己谦虚就能使大家和谐相处,因为在很多人眼里谦虚的人是一种懦弱,进而一直想从你这里得到收益。在这种情况下,领导者只要处事公平得当,哪怕自己并没有很强的实力,也能得到大家的帮助,从而去打击那些贪得无厌的人,规避不利的情况发生。

6.尊重谦虚的人
   
一个人如果自己说自己谦虚,就变得不谦虚了。因此赞扬一个谦虚的人,指出他的谦虚之处,就能打击那些自认为劳苦功高、骄傲自满的人,使他们保持谦虚低调的态度。再者,谦虚是对别人的一种尊重,你尊重了别人,别人也会尊重你。领导者声望高,还能谦虚待人,当然就能征服别人。所以,我们对于谦虚更深刻的理解是,它并不代表着退让,反而是事业前进的利器。

  小结:君子在古代指的是君王之子,而领导者则是企业之子,所以领导者要做有谦虚品德的君子,把谦虚之道用好,哪怕个人能力有限,也能在浪高水深的社会中,顺利的成就一番事业。


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